这几天有一个沸沸扬扬的话题是马云卸任阿里巴巴董事会主席。根据今天阿里巴巴宣布的消息，马云将在明年正式卸任董事会主席，并继续留任董事成员至2020年。
新中国的历史很短。中国企业的历史很短。改革开放也才40年。
中国的现代企业还是很少。虽然这个“现代”需要额外的探讨。但就拿董事会和高管团队双层结构来说，中国企业CEO和董事长基本都重合。还有，中国企业的家族风依旧浓烈，等等。
或许一部分是亚洲的原因，是亚洲千年沉积下来的。另一个表现形式是东方社会对于长辈的尊敬和孝道，与西方社会有很大区别。不难想象这个区别在企业中的体现。日本韩国等也相当明显。
一部分是观察时间点的偏差。我们站在中国企业史的起点观察，自然多数是创始人CEO董事长是同一人。个人对于企业成败和高度的影响很重要。我们需要再给中国企业50-100年，才好判断中国企业届的“现代化”程度。
马云的淡出，我觉得是非常好的示范。阿里巴巴在中国企业中的地位无须多言，所以他尽管不是第一个这么做的，但他的这个选择或许有更大的影响。
突然想到了经典的居里夫人.. 居里夫人之所以经典，很大程度因为她第二次获得诺贝尔奖 – 所谓“走出房子”的故事。故事的寓意还是很好的。
另一点想说，企业不应该以创始人自身的时寿命为历史。企业是相当有能力活出一个自然人所不能够达到的时长。正因如此，企业才可以追寻一些自然人所不能追求的事情，才可以以10年甚至20年做规划。
国家也是一样。国家天然的优势，就是可以无限活下去，并且大部分情况下比企业更能抗。所以国家可以做50的规划，可以做世纪展望。国家可以熬过两代人来达成一些目标，一般自然人是只能适应的。
企业，理论上有能力活得和国家一样长。甚至活的更好。不乏有企业信誉信用比国家政府好的案例。有时候，不是一个评级AABB这么简单，而是真正让别人相信你。
后面扯远了，但，如果要阿里巴巴长久，马云是要提前放手，并且让所有人知道他放手，而且是真放手。